人才培养
人才理念："以人为本，任贤使能"
我们始终倡导"以人为本，任贤使能"，鼓励公司员工在阳光的工作环境下大胆尝试和创新实践，注重员工的成长和创新，将"人适其岗方尽其才"的理念贯穿始终。
人才储备："以矿山之坚挺育才树人"
公司以"海纳百川"为信念包容每一名员工，让员工在戈壁瀚海中实践、试错、超越、提升，我们始终倡导以矿山之坚挺育才树人，以大智追求卓越，培养架构分明、匠心独运的高质量、高水平人才梯队，从良工巧匠到精益管理，公司专业技术人才涵盖地质、测量、采矿、安环、机电、选矿、土建、化验等各专业板块，作为公司的中流砥柱，人才梯队整体汇聚了10%以上硕士研究生，50%以上本科生，涵盖高级职称技术性人才20余人，中级职称技术性人才40余人，为公司实现宏伟蓝图铸就丰厚的人才资源。
员工规范
- 诚实守信：以诚信为基石，在业务和交流中保持诚实，真实地反映情况，不隐瞒或歪曲事实。
- 谦虚好学：保持谦逊的态度，积极学习新知识和技能，相互帮助，共同进步，不断提升专业水平。
- 尽职尽责：确保工作质量和效率，全力以赴地完成工作任务，积极主动地承担责任。
- 公正廉洁：秉持公正和廉洁的态度，保持高度的职业操守，维护公司的正直和信誉。
- 依法合规：自觉遵守国家法律、法规、规章，严格执行公司制定的各项规章制度，确保诚信守规、维护公平竞争、防止贿赂腐败、回避利益冲突、保守商业秘密。
- 礼貌待人：保持礼貌、友善和尊重，尊重他人的意见和感受。
- 专业形象：注重个人仪表和行为举止，保持专业形象，体现出公司的高素质和专业水平。
- 有效沟通：确保沟通的准确性和有效性，与客户、合作伙伴和媒体交流时清晰、简洁地传达信息。
- 积极合作：保持开放和协作的态度，共同推动项目和工作的顺利进行。
人才招聘
人才招聘
广纳贤才，共同成长，我们永远欢迎积极进取、追求进步的人才加入我们的队伍；每一个付出努力、为企业做出贡献的人，提供广阔的发展平台。
薪酬体系：
潼关黄金的薪资水平在同行业同岗位是富有竞争力的，在确定员工薪酬时，遵循战略导向、职位定薪、能力取酬、绩效浮动等原则，并对不同类型的人员设定不同的薪酬级别与薪酬档次。
员工薪酬结构主要由月度工资、绩效工资、津贴、司龄工资、专项激励、年底奖金等构成。
福利体系：
包括: 股权激励、社会保险、员工宿舍（矿区）、员工餐厅、误餐补助、节假日福利、集中休假往返路费报销（矿区）、团建活动、运动健身区、生日卡、福利房等。
培训体系：
潼关黄金倡导全员学习，鼓励每一位员工持续学习，与集团公司共生公长。
潼关黄金培训体系包含入职培训、专业课程常规培训、周学习例会、轮岗实训、师帮带、外派交流学习、继续教育研修等多种方式，同时帮助每一位员工积极开展职称评审、技能鉴定等工作，企业重视将员工个人的不断成长融入到企业的可持续发展中。
简历投递
固定简历模板和内容字段，保障求职者填写以后可以通过网站直接上传。
应聘须知
招聘原则：公司招聘人员坚持"公开、平等、诚信、竞争、择优"的原则。
面试程序：投递简历 -- 筛选简历 -- 电话联系 -- 初试 -- 复试 -- 谈薪 -- 录用。
招聘职位
潼关黄金集团现诚邀有志参与的优秀人才加入成为我们集团的一分子。